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【三 版】

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[員工論壇]

 “5S”管理讓工作井井有條

·泉源公司 盧敏·

 

即使擁有世界上最先進的生產工藝或設備，如不對其進行有效地管理，工件亂堆亂放，工作場地將一片混亂，其結果只能是使員工自由散漫，造成生產效率低下�！�5S”管理可以有效地解決這個問題，它能使企業(yè)的生產環(huán)境得到極大地改善，是讓企業(yè)走上成功之路的重要手段。

“5S”來自日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養(yǎng))發(fā)音的第一個字母“S”，所以統(tǒng)稱為“5S”。“5S”活動不僅能夠改善生產環(huán)境，還能提高生產效率、產品品質、員工士氣，是其他管理活動有效展開的基石之一。

我們對“5S”管理學習的過程，也是將“5S”管理的要求逐步落實到具體工作的過程：

1）整理：將必需物品與非必需品區(qū)分開。必須品擺在指定位置。不要的東西則堅決處理掉，在崗位上不放置必需以外的物品。

2)整頓：對整理之后留在現場的必要的物品分門別類放置，排列整齊；明確數量，并用字母、號碼，給每樣物品及其存放地點編醒目的大標簽；

3）清掃：固定打掃程序，列表排定值日順序，排出打掃時間表，確定各個人的清潔時間、地點和清潔內容。建立起每日五分鐘打掃習慣。

4）清潔：制定工作場所清潔標準，將上面的3S實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結果。

5)修養(yǎng)：積極學習“5S”管理相關知識，提高文明禮貌水準，培養(yǎng)良好的習慣，并遵守規(guī)則做事。

“人造環(huán)境，環(huán)境育人”。我們通過對整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)的學習遵守，讓自己的工作井井有條，使自己成為一個有道德修養(yǎng)的公司人，整個公司的環(huán)境面貌也必將隨之改觀。

 

“5S”要習慣化

·鄉(xiāng)供處 戴芬軍·

 

自從公司推行“5S”管理以來，我就一直在思考，如何才能從我做起，真正把“5S”落實到實際工作中，于是，我認真學習、理解“5S”，時刻以“5S”管理標準來對照自己，制定了個人“5S”實施計劃，對臺帳進行了統(tǒng)一梳理，對不完善的地方進行了補充，把以前收集凌亂的資料進行了重新規(guī)類，并做了標識，遺棄了隨手放在抽屜里的一些無關緊要的物品，通過有效的整理、整頓，清理、清掃，改變了在需要資料時老是需要花很長時間尋找的現象，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率，同時，自身的修養(yǎng)也得到了一定的提升。

經過一段時間的實踐，我覺得要實行“5S”，必須要持之以恒，不能搞形式主意，更不能敷衍了事，必須形成一種習慣，習慣成自然，只有把“5S”真正融入到日常工作中，堅持做好最基本的事項，經過積累，才能為工作崗位帶來生氣勃勃、充滿活力的景況。

 

高壓配電房的5s管理

·水廠 徐立·

不管是在哪個水廠的高壓配電房，門口都有醒目的標語“高壓重地，閑人免進”，由此可見高配房在生產工作中的重要性，并且還具有一定的危險性。因此配電房在工作中的卓越的管理顯得尤為重要。

高壓配電房因為其工作場所的特殊性，一直對其都有著嚴格的管理，因此在工作現場的設備都是在生產工作中必不可少的。而重點在于5s管理中的第二條“整頓”。我們對于配電房的工具進行了定位存放，并進行了標識，高配房中一般有高壓手套、高壓鞋、高壓驗電器、標識牌、手柄、接地線等工具，我們依照其使用頻率依次決定放置的場所。一般在工作中高壓手套、手柄與高壓驗電器用的比較頻繁，因此放在工具箱的上層，而接地線用的頻率很少放在下層，高壓鞋由于必須放在通風透氣的場所，我們把他放在工具箱的旁邊，這樣使用起來非常方便。

高配房實行的是24小時工作制度，值班時必須按規(guī)定定時對設備進行巡視，發(fā)現問題及時處理。值班時保持工作場所的環(huán)境整潔同時在交接班時必須將工作場所清掃干凈，交接班時下班人員必須等接班的人員巡視結束后確認一切正常方可下班，。并且廠部對各個值班室每月兩次對其進行衛(wèi)生檢查，和不定期的抽查。長期的實施使我們養(yǎng)成了良好的工作習慣。使每個員工都自覺的遵守各項規(guī)章制度，做到“以廠為家，以廠為榮”。

                                     

怎樣推行“5S”管理工作計劃

·水廠 杜劍·

 

    “5S”活動盡管在很多企業(yè)已開展了很多年，但對于我們公司的大部分員工來說，還是一個新鮮事物。我們企業(yè)雖然剛剛開展這項工作，但其中的很多內容在以往的工作中已經有所體現，如安全衛(wèi)生等工作�！�5S”活動是一項系統(tǒng)工程，是對工作環(huán)境和個人修養(yǎng)的徹底提高。要做好這項工作，我認為必須在以下方面進行加強。

宣傳學習 

以公司開展“5S”活動為契機，組織員工深入學習“5S”教材，使其確切了解“5S”的涵義、目的、作用、推進步驟及其要領，讓所有員工達成共識，做到勤學習、深領會、常行動，并循序漸進、持之以恒，不斷規(guī)范自己的日常工作行為，自覺參與到活動中來，促進公司的“5S”活動從“形式化”走向“行事化”，最后向“習慣化”演變，從而達到在全廠范圍內創(chuàng)造出一個舒適、整潔的工作環(huán)境。

全面自查

具體到每個工作崗位、每位員工，由各部門主管帶頭，依據“5S”教材的內容中“整理”、“整頓”的具體要求對工作場所（范圍）進行全面自查，找出各個崗位存在的問題。根據自查的結果，確定出各個工作區(qū)域應該保留及清理的物品。

制定計劃  繪制平面定置圖

由各部門主管牽頭，參照“5S”的具體要求，分別制定出本部門的整改計劃及措施，繪制出辦公區(qū)域、生產車間及倉庫等工作場所的平面定置圖，逐步細化進行定置管理，要有計劃、有實施、有檢查、有考核，要向職工廣泛宣傳。

組織實施

各生產部門根據各自整改計劃及平面定置圖組織實施。各部門要劃分責任區(qū)域，層層落實，具體到每個崗位的每位員工。實施過程中要注意“5S”管理的五個要素是緊密關聯(lián)的，具體工作當中不要把它們分開，要統(tǒng)籌兼顧；每日自我檢查，做到定置定位。

考核整改

定期進行檢查、考核，逐步整改、提高，具體標準按管理考評表執(zhí)行。通過的發(fā)合格牌，沒通過的限期整改。建立評比獎懲制度，抓好“5S”的長效管理。

建立臺帳

建立臺帳，列出每次的培訓內容、參加人員、檢查項目、考核結果、整改措施、驗證結果等，便于今后出現重復性問題，不斷完善“5S” 管理，養(yǎng)成定置定位的良好習慣。

 

細節(jié)決定成敗

·財計科 鄭雷·

 

上個月，我部門對“5S”管理進行了針對性學習。一開始，我還不太理解，覺得每天花大量時間在打掃衛(wèi)生上沒什么意義，有一點抵觸情緒。通過學習，我對“5S”管理法的內涵、意義，對“清理、清潔、整理、整頓”各個環(huán)節(jié)有了深入了解，知道這是要培養(yǎng)一種有條理的工作生活方式，通過對日常工作中細節(jié)的注意，可以營造一個舒適的工作環(huán)境，可以極大地提高工作效率，激發(fā)工作熱情。

我和辦公室同事徹底轉變以住隨意性的工作方式，按“5S”的要求做到以下幾點：

    1、整理 整理是指將物品按需要、使用頻率、價值等，分門別類地進行安置。

實際工作中，我們每天下班前整理辦公桌，整理當天的抄表簿及文件資料、當天用到的光盤等。每月20日開始，我們開始錄入近150本抄表簿，以前在抄表員送來或我們操作時，抄表簿隨意堆放在各辦公桌上，很凌亂，有時不容易找到需要的抄表簿，現在我們做到每天工作結束后，將抄表簿集中放在一張辦公桌上，且按是否錄入、所屬抄表員分別堆放整齊。

2、整頓 整頓是指對工作所需用的資料進行有條理地放置，使這些資料隨時都能方便取放，從而提高工作效率。我們將平常要用的水價文件、公司與用戶簽定的協(xié)議、審批報告等用統(tǒng)一的文件夾裝訂好，貼好標簽，在固定的文件框內按固定的順序排列好，這樣，當需要查詢時，可以迅速準確地取出。對于一些零零碎碎的辦公用品如皮筋、回形針、指套、水筆等，改變了以前東一個西一個，每張桌子上都有的狀況，用統(tǒng)一的盒子放在固定的位置。

3、清潔 清潔是指使工作環(huán)境處于清潔狀態(tài)。這一點我們一直做的較好，每天上班前掃地、抹桌子，每周徹底打掃一次辦公室衛(wèi)生，對空調濾網、桌子下面等細節(jié)處也不放過，電話機、計算機鍵盤也定期清洗。

4、規(guī)范、自律 我們平時做維持和鞏固整理、整頓、清潔活動獲得的結果，保持工作環(huán)境任何時候都整齊、干凈、有條不紊。養(yǎng)成整潔有序、自覺執(zhí)行單位規(guī)定和規(guī)則的良好習慣，自覺地進行“整理”、“整頓”、“清潔”、“自律”。

因為領導以身作則，帶頭執(zhí)行，樹立良好的榜樣，平時加強檢查，不斷糾正違規(guī)行為，使5S深入人心，我們已習慣成自然，在執(zhí)行中逐步感受到5S管理帶來的益處�，F在我們并沒有每天花很多時間在清理衛(wèi)生、整頓資料上，每天上下班花30-50秒鐘做好這些工作，這是因為我們養(yǎng)成了一個好的習慣后，在工作的同時就注意這些細節(jié)，注意將物品擺放整齊，注意地面衛(wèi)生，有空閑時間就整理下桌子，就沒有積累下來要做的事。

 “5S”管理不僅在工作中，在日常生活中也大有裨益。在公司有一個整潔的工作環(huán)境，在家有一個整潔的生活環(huán)境，一切都清清爽爽、有條不紊，讓人心情愉快。

 

精細管理 高效服務

————將“5S”管理落到實處

·服務中心  顧宏君·

 

服務大廳是公司的窗口部門，它的運作好壞直接影響到公司的形象。在去年大廳獲得了市級“巾幗文明崗”的稱號，作為大廳的一員，我感到有成就感。這對我們大廳今年的工作起到很大的促進和鼓舞。

這次公司推行“5S”管理，我認為這更加精細化了我們的工作規(guī)程，明確了工作職責，為社會提供高效的服務打下堅實的基礎。在今后的工作中我們應該從以下幾個方面去落實：

1．清理。辦公桌要清潔衛(wèi)生。每天都要清理桌面，將它擦干凈，電腦也要常清潔。將桌面上的物品收集整齊。

2．整理。整理各種臺帳等，將它們擺放整齊，進行編號，這樣可以方便使用，減少查找時間，提高工作效率。

3．清潔。做好清潔衛(wèi)生工作。堅持做到每天早晚各打掃一次，達到四無標準“無廢物，無污跡，無灰塵，無死角”。給用戶一個舒適，干凈的繳費環(huán)境。

4．修養(yǎng)。對待每一位用戶都要微笑服務。時刻牢記“服務無限，點滴關情”的服務理念。對用戶的提問要認真，細致，耐心地做好相關解釋工作，并做好記錄，讓他們有問題而來無問題而歸。在工作中要不斷學習業(yè)務知識，提高自己的工作水平，不斷地充實自己。日常生活中要遵守各項規(guī)章制度。不遲到早退，堅持每天早來五分鐘，晚走五分鐘。

5．安全。票據，現金，資料等要安全保管。每天現金要及時解款，不留現金過夜。收費時堅持做到錢票兩清。

通過這次活動，我充分體會到了“5S”管理的重要性。它能幫助我們養(yǎng)成好的工作習慣，能形成積極的工作態(tài)度，不斷提高工作效率，提升服務水平，讓群眾滿意。增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為爭創(chuàng)泰州市“巾幗文明崗”而不懈努力，為供水事業(yè)盡心盡責。

 

 

態(tài)度決定一切

·工程科 任聰·

特別欣賞前國家隊主教練米盧的一句座右銘——Attitude is everything，中文就是“態(tài)度決定一切”。在這種思想的潛移默化下，中國隊取得的成績有目共睹。這話的字面意思很好理解，態(tài)度是成就一切的必要條件。在本次公司組織的“5S”現場管理培訓中，我總結出這樣一段話——心態(tài)變則意識變，意識變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則性格變，性格變則命運變。“性格決定一切”是美國心理學家榮格的名言，看到這，心里豁然開朗，原來態(tài)度是這樣發(fā)生作用的。

在工作中要認真貫徹執(zhí)行“5S”管理理念，首先必須的就是要端正態(tài)度它包括認識、情感和行為這三個方面�！�5S”就是要試圖改變這三種要素，來提升個人能力，實現高效管理。在實施5S的過程中，常常會聽到這樣的聲音：“5S”不就是打掃衛(wèi)生嘛；“5S”不過是形式上的東西，沒什么實際意義等等�！�5S”絕不是清掃那么簡單。“5S”管理制度，對創(chuàng)造文明、有序的工作環(huán)境、培養(yǎng)良好的工作習慣、提高工作效率、樹立現代化公司形象都有重要的意義。以積極的態(tài)度貫徹執(zhí)行“5S”管理理念，以飽滿熱情的態(tài)度對待工作，是做好工作、取得成績的首要條件。

工作中應當持有認真、積極的態(tài)度，在面對人生時也同樣需要有積極、樂觀的態(tài)度，那就是正視挫折，直面苦難，坦然面對艱辛，微笑的迎接生命里的每一天。

 

             

 

 

 

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【四 版】

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[ 副 刊 ]

 

 黨啊，母親

寫在建黨77周年之際

·辦公室 熊鶯·

 

 

 

好人象右手

·人力部 陸焰·

 

禪語說,善要人知不是真善.真正的善良應該是一種虔誠的君子人格.是一種無我的至高境界,是一種始終不渝的執(zhí)著信念,是一種在任何情況下都必須如此而只能如此的自覺習慣.

好人不求回報,不求別人理解和感激.他們聽任心靈的差遣,做自己以應該做的事,謁誠奉獻,甘愿為他人開花,在芬芳別人的過程中美麗了自己.不要人夸顏色好,人留清氣滿乾坤.就像細心打麿抽屜的老木匠,不在意別人是否看得見,只求無愧于天,無愧于心.

好人甚至也不企求平安,良藥多苦口,好事多麿厲,好人更多容易愛傷.盡管無辜遭受摧殘蹂躪,弄得遍體傷痕,卻癡心不改無怨無悔,依然默默地吐露芬芳:堅守心信念的羅盤,為了心中的水闊天藍,在滾滾紅塵中踽踽獨行,走過一路風雨,把堅實的背景留給世人.

好人就象右手,左手幾乎什么也不做,常常戴著耀眼的戒指,右手受盡勞碌卻一無所得,但右手從不叫苦,淡看榮辱,笑對冷落,從不想辭職下崗,換個活法,能成為靈活有用的右手,它感到無比幸運.在好人看來,能夠成為好人,扶危濟困,有益于大眾蒼生,體驗精神的高尚,追求做人的極致,這是上天對他的最好酬謝.受到如此垂愛,他無以為報,惟有恪盡職守,全力以赴,永遠心存善念,播種善果,將善良進行到底.

好人是世界的根,是世界的魂,是國家民族的脊梁.做手就做右手,做人就做好人。

 

  快  樂 

·管線所 孔令萍·

 

如果你意識到，生命是一條單向車道，你永遠不可能再次路過相同的風景，那么你就應該全身心地去享受生活，而這就是快樂的真諦了。

古往今來，盡管人生虛無的悲論如縷不絕，可是勸人執(zhí)著人生愛惜光陰的教誨更是諄諄在耳。兩相比較，執(zhí)著當然比悲觀明智得多。悲觀主義是一條絕路，冥思苦想人生的虛無，想一輩子也還是那么一回事，絕不會有柳暗花明的一天，反而窒息了生命的樂趣。不如把這個虛無放到括號里，集中精力做好人生的正面文章。既然只有一個人生，世人心目中值得向往的東西，無論成功還是幸福，今生得不到，就永無得到的希望了，何不以緊迫的心情和執(zhí)著的努力，把這一切追求到手再說? 生命之宴該是如此吧！我對生命中的涓滴每有一分賞悅，上帝總立即賜下萬道流泉；我為每一個音符凝神，他總是傾下整匹的音樂如素錦。生命的厚禮，原來只賞賜給那些肯于一嘗的人。

世界本來就不“完美”。我們不快樂的程度取決于現實跟它們“應該是”的樣子之間有多大距離。如果我們不凡事苛求完美，快樂這檔子事就簡單得多了。

在生與死之間還有一段美妙的征程，叫做生活。這是一段神奇的旅途，它應該充滿了夢幻、想象、知識、現實和領悟。

 

 低調做人 

·純水公司 朱秀娟·

 

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。平和待人留余地：“道有道法，行有行規(guī)”，做人也不例外，用平和的心態(tài)去對待人和事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

時機未成熟時，要挺�。喝朔鞘ベt，孰能無過。誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業(yè)，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創(chuàng)建大業(yè)。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在“愚”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態(tài)度，然后靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的略。常用“糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

吃虧是福，是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？

為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養(yǎng)，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。

以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空忍一時風平浪靜。對于別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

 

風雨過后賞彩虹

·工程科 任聰·

 

 “不經歷風雨，怎能見彩虹”，狂風暴雨中的顫栗，雨過天晴的清爽，是兩種截然不同的體驗。人生就是這樣，經歷過痛苦、磨難，心境會大為不同。因為痛過，所以清醒；因為歷練，所以成長。在考驗中進步，在成長中發(fā)展。　　

2008年的中國，是展示風采和輝煌的一年，同時也是磨難多多、考驗重重的一年。從春節(jié)前百年不遇的雪災，到“5.12”的汶川地震，僅僅幾個月的時間，中國人所經受的磨難已超乎想象。平靜時的成就或許能展示外在的燦爛，但苦難中的淚水更能彰顯人性的偉大。在國難面前，沒有退縮，沒有冷漠，每個中國人都在經歷一種蛻變。我們的善良，我們的溫情，一次次被啟動。也許那些樸實的笑臉，那些稚嫩的眼神，已去往他方，但留給我們的是苦難后的深思，浩劫后的發(fā)展。所以，中國在短短時間內所經受的苦難，會成為我們更為努力，更加發(fā)奮的一個支點。

作為新時代的青年，在這個時代，我們的未來會有更多的挫折。即使在現在，“我真正想做什么”“我需要做什么”，這些迷茫也在內心煎熬。這就是考驗，從迷茫到清醒的過渡，這是我們成長的過程，必須經歷深層的思考。未來是一條磨難鋪成的路，在追求夢想的過程中，一步一個腳印向前走，在迷茫過后清醒，在想要和得到之間做到，最終引導我們走向成功，欣賞風雨后的那道彩虹�！　�

在考驗面前所囤積的勇敢會在歲月里面發(fā)酵，最后醞釀出一種醇美的滋味，它能讓我們的生命綻放如花，從心里面生長出一種勇氣和信心，伴我們一路前行。路，只有走過泥濘，才會輕松。“風雨的考驗，彩虹的秀美”，也許就是考驗和進步的寫照。就像懸崖上的迎客松，因為風雨和困境，所以遒勁長壽�！　�

                                                  

 

每個人都有一個寶藏——潛能

 

·泉源公司 陳虹·

小學的時候，讀唐朝詩人盧綸的詩：“林暗草驚風，將軍夜引弓。平明尋白羽，沒在石棱中。”那時讀書多拘于死記硬背，意思是不深究的，只知道一位叫李廣的將軍，晚上出去打獵，看見一只橫臥的老虎，就拉開弓猛力地射去。第二天早晨，他估計老虎死去了，就去探看，發(fā)現“老虎”不過是一塊巨石，而射出的箭已深深地扎進石頭里去了。后來又讀到有關此詩的演化，說李廣當時很覺驚奇，不相信自己居然有如此大的勁，于是又試著射了許多次，可箭卻是一支支折了，最后他只好沮喪地放棄了。人，包括別的動物，在生命危難的瞬間，釋放出的自我拯救能量是巨大的。

美國科學家做的 “青蛙實驗”幾乎人人皆知：在鍋底慢慢地用溫火加熱，青蛙悠哉悠哉地在水里漂游，等到水熱得不能承受時，卻再也跳不出來了。相反，將一只青蛙猛擲人滾開的水中，它卻能倏忽躍起而逃生。

可是，為什么平日里我們沒有發(fā)現自身的這種潛能，而非要等到危險時刻來臨才發(fā)出驚奇或無奈的慨嘆?要是我們把這種潛能發(fā)揮出來，用到工作和事業(yè)中去，會產生多么大的成效和功用啊!

答案不言自明了：是懈怠!是對時光流逝的漠然、對享樂安逸的沉溺和追逐!因為懈怠，讓我們失去了拼搏的勇氣；因為貪圖享樂，讓我們再也覺不出潛存的危機，從而像只溫水中的青蛙一樣，慢慢地被社會淘汰了；“非不能也，是不為也!”一個人采取積極、樂觀向上的態(tài)度并不難，可是你不去做，一味地消極避世、得過且過，卻是連鬼神也奈何不了的。捫心自問一下，你是否每天都在一種憂患和危機之中度過，是否真誠地擁抱了晨曦和每一縷陽光?又是否真切地去體味了生命的意義與內涵——“認識了生活”呢?

所以再不要抱怨日子的平淡和生活的平庸無奇了，回頭好好地審視一下自己，你都是怎樣度過你的每一天、每一分鐘?如果你仍舊放任你的步子在大街上閑逛，那就趕緊停住，去試著做一點有用的事吧。

每個人身上都有著一個巨大的寶藏，那里面蘊藏著無堅不摧的能量和威力。開發(fā)需要你自己，當你把自己置于懸崖的邊緣而無時不有一種切膚的危機感的時候，你就拿到了開啟寶藏的金鑰匙。

 

[祝福園地]

祝七月份生日的員工：

 

李建新   杜建軍   候劍峰    張曉琴   陳亞宏   徐  斌

朱  彬   高堯松   楊俊紅    陳  蘇   夏桂紅   徐明珍

盧  敏   陳  揚   杭長松    劉玲芬   李翠云   吳煉江

孫靜榮   朱海云   陳紅寧    王正江   朱銀鋒   許國華

陳六泉   李朝陽   曹桂華    徐來娣   朱新娟   張士元

陶  敏   毛葉波   顧建蘭    孫  燁   杜勝清   譚靖云

毛彩華   鄧紅娟   范金坤    劉興濤    張宏俊

 

生日快樂   萬事如意！