在實踐中不斷進步

、由于近年來國家不斷出現(xiàn)水質(zhì)事故，直接威脅到飲水安全，所以國家對水質(zhì)的要求越來越高，水質(zhì)標準的制訂越來越嚴，對水質(zhì)檢測機構(gòu)的檢測能力越來越重視。我們中心化驗室原來有7名工作人員，由于內(nèi)退一名，離職一名，現(xiàn)在只有5人，相比同等規(guī)模的同行來說，人員相對較少，任務(wù)相對較重，為了適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)新情況的變化，我們將實施以下三項措施。

一是根據(jù)公司及上級的要求，從實際情況出發(fā)，根據(jù)個人的實際檢測能力及潛力，不斷地對原工作量進行細化分工，重新分工后將會進一步明確每一個人的職責(zé)與要求，避免推諉扯皮現(xiàn)象。同時根據(jù)公司多做事情多拿錢的原則，嚴格內(nèi)部考核，使每一位工作人員既能踏踏實實做事，又能安安心心拿錢。將充分調(diào)動我們中心化驗室每一個人的工作熱情，工作主動性，積極性，責(zé)任性，較以前一定會有明顯地提高，將會取得很好的效果。

二是積極參加上級質(zhì)檢機構(gòu)舉辦的正規(guī)水質(zhì)培訓(xùn)班，進一步理解、貫徹國家的方針、政策、法律、法規(guī)、標準等，以進一步規(guī)范水質(zhì)實際操作。

三是采取主動走出去，請進來的辦法，向同行兄弟單位認真學(xué)習(xí)。7月份我們?nèi)チ颂┲菟�質(zhì)檢測中心，向他們了解設(shè)備配置，檢測任務(wù)，檢測頻率，人員結(jié)構(gòu)，工作分配，內(nèi)部考核，規(guī)章制度等內(nèi)容。10月份，我們中心化驗室全體人員將去江陰江南水務(wù)有限公司水質(zhì)檢測中心進行實地考察，將與他們進行深入細致地交流。通過實際考察，相互交流，一起探索，將會進一步提升我們中心化驗室的檢測能力，為今后的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

積極主動是做好工作的關(guān)鍵

千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有指標。鄉(xiāng)供處開展的“比、學(xué)、趕、幫”活動，在公司員工中掀起一股熱潮，我們部門也深有感觸。我們部門的工作是錄入水費數(shù)據(jù)，一方面要提高錄入數(shù)據(jù)的速度，以及早回收水費，二是要提高錄入的準確性，保證用戶交費正常�！氨�、學(xué)、趕、幫”在我們部門，主要體現(xiàn)在這幾點上，一是提高認識，意識到工作的重要性，從思想上重視自身工作；二是同事間互相比賽，看誰錄入速度快、準確率高；三是要互相介紹經(jīng)驗，時常討論分析程序使用技巧；四是互幫互助，當(dāng)一位同志工作落后時，其他同志主動幫忙，以公司整體工作為重。

我們認識到，做好工作的關(guān)鍵是要積極主動，而不是被動地完成任務(wù)。我們要以廠為家，要有企業(yè)主人翁精神，要認識到只有企業(yè)迅速發(fā)展了，我們自身才能得到發(fā)展�！氨�、學(xué)、趕、幫”活動，要作為我們工作的一件日常事務(wù)，要經(jīng)常搞，且不應(yīng)只局限于我們水司內(nèi)部，我們要走出去，跟其他水司多交流、學(xué)習(xí)、比較，吸收更多的經(jīng)驗，來實現(xiàn)我們企業(yè)的卓越發(fā)展。

思想決定行動

在學(xué)習(xí)了鄉(xiāng)供處的比、學(xué)、趕、幫的活動后，我們深深的認為，做好本職工作是人生最大的事業(yè)，那么怎么做好本職工作呢？今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?span>

一是要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。 “思想決定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙； 二是要不斷學(xué)習(xí)，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累。深刻認識加強學(xué)習(xí)的極端重要性，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績；三是要善溝通、重協(xié)作。 “只有團結(jié)才有力量，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展；四是要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多。”我們?nèi)魏我粋�員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好；五是要學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情�，F(xiàn)實生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。應(yīng)當(dāng)把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細思量，尋找好切入點，把握好平衡點。

做好工作是最大的責(zé)任

近期，鄉(xiāng)供處開展了比學(xué)趕幫超活動，取得了較好的成果，各項指標都完成得很好，成功地給公司各部門上了一堂內(nèi)部管理的課程。我們生技科作為公司的安全、生產(chǎn)技術(shù)管理部門，更要學(xué)習(xí)他們這種認真負責(zé)、積極向上、超越自我的精神。要把在各自的崗位上更認真負責(zé)地完成自己的工作當(dāng)作最大的責(zé)任，要多為公司著想，多問問自己，有沒有更好的辦法來完成這項工作？有沒有更合理的方法來使公司受益？只要大家都扎實工作，統(tǒng)一思想，掀起比學(xué)趕幫的熱潮，爭做企業(yè)的主人，鼓起加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，擰成一條繩，勁往一處使，我們的企就會實現(xiàn)跨越發(fā)展，跨上新的臺階。

安全、生產(chǎn)技術(shù)關(guān)系到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，我們生技科人員，首先要立足崗位，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高支持生產(chǎn)的能力，第二，要提高工作責(zé)任心，嚴格按照工作標準，跟蹤管理好各技術(shù)環(huán)節(jié)，為正常生產(chǎn)保駕護航，第三，要營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)自己工作的積極性和主動性，提高工作效率，經(jīng)常開展批評與自我批評，勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時改進，為公司的供水事業(yè)作出自己的貢獻。