六月底，合興水廠完成了生產(chǎn)系統(tǒng)的自動(dòng)化升級(jí)改造，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化控制運(yùn)行，原有的濾池、加礬加氯、高配值班室都合并到二泵房值班室進(jìn)行遠(yuǎn)程操作控制。公司結(jié)合這次崗位的變動(dòng)，對(duì)合興水廠、江防水廠、水源廠各崗位人員進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，并對(duì)調(diào)整后的各崗位班長(zhǎng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

為保證競(jìng)崗工作的公平公正，公司對(duì)生產(chǎn)部班長(zhǎng)競(jìng)崗條件和流程進(jìn)行了公示。競(jìng)崗人員根據(jù)自身?xiàng)l件填寫申請(qǐng)表，生產(chǎn)部組織全體員工對(duì)申請(qǐng)者從工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多方面進(jìn)行了民主評(píng)議，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)通過民主評(píng)議的選手進(jìn)行面試和答辯。最終，包括4位女同志在內(nèi)的12位業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)較突出的競(jìng)崗者通過考核，走上了組長(zhǎng)崗位。通過這次班長(zhǎng)競(jìng)選，促進(jìn)了各崗位人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作積極性，同時(shí)也為公司在選拔任用基層干部上樹立了更加合理有效的模式。